Planbar mehr Mitarbeiter und Aufträge aus einem ganzheitlichen System.
M3-Recruiting, LG5-Kundengenerierung und KI-Automatisierung greifen wie Zahnräder ineinander: Jeder Baustein wirkt allein, zusammen wirken sie stärker. Fördermittel können den Aufbau finanzieren. Das Ergebnis: die passenden Fachkräfte, volle Auftragsbücher und spürbar weniger Aufwand.
Drei Bausteine, ein System: jede Methode wirkt stärker durch die anderen.
- Zertifizierte Expertise: TÜV Performance Marketing Expert und IHK KI-Manager
- Ohne von Empfehlungen, Zeitarbeit, Personalvermittlung oder Portalen abhängig zu sein: weil Sie ein eigenes System bekommen
- Exklusive Aufträge oder Fachkräfte, komplett umgesetzt von uns
- Stressfreiheit durch Planbarkeit
Erstgespräch: kostenlos, unverbindlich, ca. 15 Minuten
Auszug unserer Kunden
Die Ausgangslage
Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?
Teure Alternativen
Headhunter tun sich mit ihren Akquisemethoden zunehmend schwerer und nehmen nicht selten 35 % des Jahresgehaltes als Provision für nur einen Mitarbeiter.
Bremse im Wachstum
Viele Unternehmen müssen Aufträge ablehnen, weil Personal fehlt, obwohl die Nachfrage steigt. So verschenken Sie Umsatz an Ihre Konkurrenz.
Arbeitsüberlastung
Chronischer Personalmangel bedeutet Mehrarbeit: Unzufriedenheit, schlechtes Arbeitsklima und ein erhöhter Krankenstand sind die Folge.
Entgangener Jahresumsatz pro fehlender Fachkraft
Ø 127.000 €
Durchschnittswert laut Fachverbänden. Fehlt ein Facharbeiter, fehlt dieser Umsatz.
Ihre Vorteile
Fachkräfte, die sich nur bei Ihnen bewerben.
Nur exklusive Bewerbungen
Kandidaten, die sich ausschließlich bei Ihnen bewerben, ohne vorher aktiv gesucht zu haben. So sichern Sie sich engagierte Talente, bevor Ihre Konkurrenz sie entdeckt.
Qualifizierte Bewerber aus Ihrer Region
Vorgeprüft, aus Ihrer Wunschregion, effizient und treffsicher.
Besetzung in 3 bis 5 Wochen
Lehnen Sie keine Aufträge mehr ab und halten Sie Ihr Geschäft am Laufen.
Mehr Arbeitgeber-Bekanntheit
Stärken Sie Ihren Ruf als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region.
Warum Jobportale nicht reichen
Nur jede fünfte Fachkraft sucht aktiv. Um genau diese kämpfen alle Jobportale, Vermittler und Zeitarbeitsfirmen.
Sie sind unzufrieden, schauen aber nicht aktiv. Für Jobportale sind sie unsichtbar, bei einem guten Angebot wechseln sie.
Die M3-Methode spricht gezielt die passiv Suchenden an, die für Jobportale unsichtbar bleiben.
Das Ergebnis: exklusive, passende Bewerbungen nur für Sie, planbar statt Zufall, mit Einstellungsgarantie.
Quelle: Forsa-Studie im Auftrag von XING E-Recruiting
Die M3-Methode
Warum unsere M3-Methode die effektivste Strategie ist
Jobportale kommen im Arbeitnehmermarkt an ihre Grenzen. Mit der M3-Methode erreichen wir die passiv suchenden Fachkräfte, die Jobportale nicht sehen, und damit deutlich mehr passende Kandidaten. So besetzen wir Ihre offenen Stellen besser, günstiger und schneller.
Der Eisberg-Effekt
Die Wechselbereitschaft ist deutlich größer, als viele denken.
Die Chance für erfolgreiches RecruitingMit der M3-Methode erreichen Sie nicht nur die 20 % aktiv Suchenden, sondern auch die 60 % passiv Wechselbereiten.
Quelle: Forsa-Studie im Auftrag von XING E-Recruiting
Baustein 3: KI-Automatisierung
Weniger Aufwand, schnellere Reaktion, rund um die Uhr.
Anfragen und Bewerbungen kommen auch abends und am Wochenende. KI-Automatisierung sorgt dafür, dass keine liegen bleibt und Ihr Team nur noch die Gespräche führt, die zählen.
Anfragen automatisch qualifizieren
Neue Anfragen werden sofort erfasst, vorqualifiziert und an die richtige Person weitergeleitet.
Bewerber schneller im Prozess
Bewerbungen werden automatisch bestätigt, terminiert und nachgefasst, bevor ein Wettbewerber schneller ist.
Erreichbar rund um die Uhr
Telefon, Formular und Chat antworten auch außerhalb der Bürozeiten, ohne zusätzliches Personal.
Routine raus, Zeit rein
Wiederkehrende Aufgaben in Vertrieb, Recruiting und Verwaltung laufen automatisiert. Ihr Team kümmert sich um das, was Umsatz bringt.
Umgesetzt von einem IHK-zertifizierten KI-Manager. Auf Wunsch förderfähig.
Ablauf
In 3 Schritten zur Zusammenarbeit
Termin finden
Sie wählen Ihren Wunschtermin für das Telefonat. Wir sprechen darüber, wo Sie stehen und wo Sie hinmöchten.
Telefonat
Wir lernen Ihr Unternehmen kennen, analysieren Ihre Situation und prüfen, ob eine Zusammenarbeit passt.
Strategiegespräch
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre individuelle Strategie aus Recruiting, Kundengewinnung und KI-Automatisierung und zeigen Ihnen den Weg.
Team
Unser Kernteam
Stets darauf aus, unsere Klienten professionell zu unterstützen und maximalen Mehrwert zu liefern.
Vinzenz Gensmantel
Gründer & Inhaber
Irmtraut Maibach
Kundenberatung
Marco Antonio
Marketing & Creative
„Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Deshalb nehmen wir nur Aufträge an, bei denen eine faire und zielführende Zusammenarbeit möglich ist.“
Vinzenz Gensmantel, Gründer
Was Sie bekommen
passende Bewerber pro Woche, mit Einstellungsgarantie
14 bis 21
Tage bis zu den ersten Bewerbungen
4 bis 6
Wochen bis zum kontinuierlichen Fluss
Alles auf einen Blick
Jobportale, Personalvermittler oder M3-Methode?
Der direkte Vergleich zeigt, was den klassischen Wegen fehlt und warum Unternehmer mit uns planbar Fachkräfte gewinnen.
Aufträge besser abarbeiten und keine mehr ablehnen
Entlastung Ihrer Mitarbeiter durch neue Fachkräfte
Vorqualifizierte Bewerber, die wirklich passen
Exklusive Bewerber von qualifizierten Fachkräften
Attraktiverer Arbeitgeber & mehr regionale Bekanntheit
Die guten Fachkräfte erreichen, die zu Ihnen passen
Viel schneller und planbar wachsen
Was Jobportalen fehlt
- Erreichen nur aktiv Suchende (ca. 20 %)
- Ihre Anzeige steht neben der Konkurrenz
- Bewerber schreiben viele Firmen gleichzeitig an
- Laufende Anzeigenkosten ohne Ergebnisgarantie
Was Personalvermittlern fehlt
- Hohe Provisionen pro Einstellung
- Kein Aufbau Ihrer eigenen Arbeitgebermarke
- Kandidaten werden oft mehreren Firmen angeboten
- Abhängigkeit statt planbarem eigenem System
Über uns
Gensmantel Growth Partner
Gensmantel Growth Partner baut für Mittelständler ab 20 Mitarbeitern Systeme, die Fachkräfte und Aufträge planbar machen. Recruiting, Kundengewinnung und KI-Automatisierung greifen dabei ineinander, damit Sie nicht drei Dienstleister koordinieren, sondern ein System bekommen. Grundlage sind über 140 Projekte im Mittelstand, bei denen jede Maßnahme an Bewerbungen, Anfragen und Umsatz gemessen wurde.
Die Anfänge
Aus einer Stuttgarter Handwerkerfamilie stammend, steigt Vinzenz Gensmantel 2019 ins Performance-Marketing ein, zuerst für Betriebe aus dem Handwerk.
Wachstum
Mit erfahrenen Marketern, Consultants und IT-Experten: branchenübergreifende Neukunden- und Mitarbeitergewinnung, mehrere Hunderttausend Euro verwaltetes Werbebudget.
Heute
Mitarbeiter- und Kundengewinnung für kleine und mittelständische Unternehmen, ergänzt um KI-Automatisierung und Fördermittelberatung.
Unsere Mission
Mittelständler unabhängig machen von Portalen, Vermittlern und Zufall. Mit Systemen, die messbar liefern.
Unsere Werte
Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Wir nehmen nur Projekte an, die wir messbar liefern können, und sagen offen, wenn etwas nicht passt.
FAQ
Häufige Fragen
Entscheidend sind: die Attraktivität Ihres Betriebes, die Reichweite der Stellenanzeige, die Bekanntheit des Unternehmens und ein einfacher, schneller Bewerbungsprozess.
Nur rund 20 % der Fachkräfte suchen aktiv. Weitere 60 % sind passiv wechselbereit. Wer gezielt diese Gruppe anspricht und sich als attraktivere Arbeitgebermarke zeigt, erhöht die Chancen auf Bewerbungen massiv.
Das hängt von Standort und Anforderungen ab. Mit der M3-Methode erhalten unsere Kunden im Durchschnitt 2 bis 5 passende Bewerbungen pro Woche.
Nach ca. 14 bis 21 Tagen. Ein kontinuierlicher Fluss qualifizierter Bewerbungen ist nach 4 bis 6 Wochen realistisch.
Klicken Sie auf „Potenzial-Analyse“: In einer kostenfreien Analyse finden wir heraus, wie viele Bewerbungen die Methode für Ihr Unternehmen generiert.
Nein. In der Potenzial-Analyse prüfen wir, ob wir Ihnen wirklich optimal weiterhelfen können, insbesondere welche Vorteile Sie potenziellen Mitarbeitern bieten. So bleiben die Ergebnisse außergewöhnlich.
Das hängt von Ihrer Situation und Ihren Zielen ab. Sie können zwischen mehreren Zahlungsmodellen wählen, bis hin zur leistungsbasierten Abrechnung mit schriftlicher Erfolgsgarantie. Viele Leistungen sind förderfähig.
Noch Fragen?
Rufen Sie uns an oder unsere KI-Telefonistin, rund um die Uhr.
+49 711 5719196KI: +49 711 93964998Kontakt
Aus Fellbach, für ganz Deutschland
Von unserem Büro nahe Stuttgart betreuen wir Kunden deutschlandweit per Videotelefonie und stehen Ihnen stets persönlich zur Verfügung.
Bereit für planbares Wachstum?
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